文案美工个人简历模板
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文案美工个人简历模板【1】
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 应届毕业生网站 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 158 cm 45 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 22 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 文秘/文员：文员、文案策划专员：策划文案、客服代表/专员/助理：客服专员 | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 1 | 职称： | 初级 | ||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 均可 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地区： | 广州 珠海 深圳 | ||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东松山职业技术学院 | ||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2008-07-01 | ||||||||||||
| 所学专业一： | 经济管理系物流管理 | 所学专业二： | |||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
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长于写作写意，喜欢广告策划，和一些商品设计，语言文字功底扎实，想象力超然，文字清新，善于捕捉社会动态、市场商机和人们在生活中的灵魂感想。 另外，懂得操作基本的.Photoshop图像制作软件，Microsoft Office系列办公室自动化软件，熟悉应用文写作和基本的英语交流。 |
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| 详细个人自传 |
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点石为金。 本人性情独特，此一刻静如处子，彼一刻动如脱兔；此一刻淡寂安然，彼一刻频频而谈；曾怀疑自己是盘古开天辟地遗留下来的一块石头，坚强隐忍，苦中作乐，可以把工作当成牛奶加些许咖啡，入口香醇甘甜，夹杂一些苦涩。顷刻，工作也变成了一种很有味道的事。工作是被现实俘虏了，既然不能反抗就好好享受。一块开始学会享受工作的石头，用它的思绪天花乱坠，用它的灵感妙笔生花，用它的创意标新立异。 如果伯乐相马是遥远的过去，那么点石成金是近在咫尺的现在！ 期待您，点石成金。 （共谋发展，薪资面议） |
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| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 159XXXXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | 159XXXXXXXXX | ＱＱ号码： | |
| 电子邮件： | 个人主页： | ||
动人的简历是怎么写出来的【2】
履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。
在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：
1.内容资料要简单扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，
如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。
4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。
譬如说，「行销量提高了25%」远比「大大提高行销量」好得多。
5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。
6.采用质优白纸--色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传)。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。
7.采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。
8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：
获得 创造 发动
贯彻 增加 坚决
重建 革新 管理
凌驾 促成 解决
11.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。
12.要积极争取，但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。
雇主对于履历表上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，绝对不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司，这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。
