面试技巧应注意的礼貌问题
面试技巧应注意的礼貌问题
礼貌是面试礼仪中的“软能力”。“软能力”在礼仪中的表现是隐性的，在面试场合，它不会为你带来直接的利益，你做得对是应该的，没人因此而表扬你，但要是你做得差，考官立刻会感到不适，你就要为此付出代价。所以千万别因为这些“软能力”太琐碎而不加以重视。
在面试时所应注意的礼貌问题可分为如下几个方面：
(1)守时。参加面试千万别迟到。因为迟到是不尊重主考宫的一种表现，也是一种不礼貌的行为。如果你不按时到场，让主考官久等，主考官必定会心烦，而且会认为你这个人面试都迟到，那么，平时工作时怎么可能会守时呢？员好的方略是提早20分钟到达面试地点，这既能熟悉一下环境、面试场所的方位，又能稍事休息，稳定一下自己的情绪，不至于抠紧时间上气不接下气地起进面试厅，从而影响面试状态。
(2)静候。一次面试，接到面试通知的求职者可能会是十几个人，然后按先来后到的顺序在面试厅外等侯。在等候时要少安勿躁，对待其他应聘者和接待员也要礼貌、友善，如果你等候的时间较长，就拿一份报纸(员好要随身携带)阅读，阅读完毕，就地“转手”给其他应聘者阅读。如果在等候时结识了新朋友，注意说话声调尽量压低，不要夯若无人、随心所欲地大声喧哗影响到别人，更不要对接待员的提醒或警告熟视无睹。
(3)传召。接到考官的.传召，你的面试序幕就拉开了。这时你应该先闭门，道一声：“我可以进来吗？”等室内传来“请进”的声音时再推门进去。进入画试厅后要随手轻轻地把门带上，然后主动向厅里的人打招呼：“您好，我是某某。”如果是考官主动约你去面试的，就要对考官给予的机会表示感谢，如果是你约考官面试的，就要先向对方表示歉意：“对不起，打扰您了。”这样就拉近了双方的距离，使相对紧张的气氛变得融洽了。
(4)握手。面试开始前，求职者要主动走到面试桌前跟考官握手。握手时要坚定，不要只是关节握关节，要传达出你的力量、自信、真诚和友善，让主考官通过握手知道你是怎样一个人。在主考官说“请坐”之前，不要自己坐下，直到听主考官说了“请坐”之后，你回应一声“谢谢”再坐下。穿裙装面试的女孩子在坐下的瞬间应先用手背扫一扫裙边以作简单整理，然后将拎包乎放在闭膝正坐的双腿上。
(5)面谈。在与考官面谈时，要真诚地注视对方的双眼，以示你对他说的话感兴趣。即使有时答不上话，也不可东张西望或不住地看手表，否则会让考宫觉得求职者缺乏教养。此外，对考官说的话要作适度反应，尽且与他呼应。考官说话幽默时，你优雅的笑声会增添他的兴致；他说话严肃认真时，你屏住呼吸则强化了气氛，诸如此类的反应都要自然得体、落落大方，不能故意做作或大惊小怪，更不要有不雅的举动。
(6)谢幕。谢幕就是面试完毕，在离开面试厅之前，还要主动和主考官握手道别。道别话里要有一句诚恳的“谢谢您的面试”或“希望能再见到您”之类的话语，然后再走出面试厅。
